Структура и органы управления образовательной организацией

1. Управление МАДОУ  детский сад №23 «Росинка» муниципального района Мелеузовский район РБ осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом.

2.Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

3.Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель (заведующий).

                    1.  Учредитель

 К компетенции Учредителя в области управления МАДОУ  д/с №23 «Росинка»      относятся:

1. утверждение Устава, внесение в него изменений и дополнений;

2. постановка задания Учредителя для МАДОУ д/с №23 "Росинка"  в соответствии с предусмотренной  Уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

3.реорганизация и ликвидация МАДОУ  д/с №23«Росинка», а также изменение его типа;

4.назначение руководителя МАДОУ д/с №23 «Росинка» и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

5. назначение членов Наблюдательного совета МАДОУ д/с №23 «Росинка» или досрочное прекращение их полномочий;

6.осуществление контроля за деятельностью МАДОУ д/с №23 «Росинка», сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации.

7. решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом "Об автономных учреждениях»

                 2. Наблюдательный совет

В МАДОУ д/с №23 «Росинка» по приказу Учредителя создается наблюдательный совет из семи членов.

  1.В состав Наблюдательного совета  входят:

-   два представителя Учредителя ;

-   два работника МАДОУ д/с №23 «Росинка», избираемые общим собранием трудового коллектива, при  этом один из них должен являться педагогическим работником;

-   три представителя общественности, сотрудничающий с МАДОУ  д/с №23 «Росинка»  и заинтересованный в его развитии;

   2. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет пять лет.

   3. Компетенция Наблюдательного совета.

Наблюдательный совет рассматривает:

 1. предложения Учредителя или руководителя о внесении изменений в Устав;

 2. предложения Учредителя или руководителя о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии его представительств

 3. предложения Учредителя или руководителя о реорганизации учреждения  или о его ликвидации;

 4. предложения Учредителя или руководителя об изъятии имущества, закрепленного за МАДОУ  д/с №23 «Росинка»  на праве оперативного управления;

 5. проект плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

 6. по представлению руководителя проекты отчетов о деятельности учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность;

 7. предложения руководителя о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым учреждение в соответствии с законодательством не вправе распоряжаться самостоятельно;

 8. предложения руководителя о совершении крупных сделок

 9. предложения руководителя о выборе кредитных организаций, в которых МАДОУ  д/с №23 «Росинка»  может открыть банковские счета;

10.  вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности учреждения и утверждения аудиторской организации.

                     3. Заведующий

    Непосредственное управление МАДОУ д/с №23 «Росинка» осуществляет заведующий, назначаемый  в соответствии с регламентом назначения Учредителем  на основании срочного трудового договора и прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий действует на основе единоначалия, решает все касающиеся деятельности МАДОУ  д/с №23 «Росинка» вопросы, не входящие в компетенцию органов самоуправления учреждения и Учредителя.

             4. Формами самоуправления являются Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет, которые создаются в целях обеспечения коллегиальности в решении вопросов совершенствования  организации образовательного и воспитательного процессов в МАДОУ  детский сад №23 «Росинка», и осуществляют свою деятельность на основании Положения об Общем собрании трудового коллектива, Положения о Педагогическом совете и Положения о Родительском комитете.

        4.1.  Общее собрание трудового коллектива

   В состав общего собрания работников входят все работники МАДОУ д/с №23 «Росинка».

 Компетенция общего собрания:

- рассмотрение и принятие Устава, изменений и дополнений, вносимых в Устав и направление для утверждения Учредителю;

- рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций работников Учреждения и направление руководителю для утверждения; 

- рассмотрение и принятие коллективного договора Учреждения; 

- принятие локальных актов, (по охране труда, об оплате труда работников, должностных инструкций и т.д.), изменений и дополнений, вносимых в локальные акты;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению;

- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников в Учреждении;

-рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

-заслушивание отчетов администрации Учреждения и органов самоуправления  Учреждения  по вопросам их деятельности;

- обеспечение социальной защиты работников Учреждения.

  Общее собрание выбирает из своего состава секретаря, который ведет протоколы. Протоколы  подписываются председателем и секретарем.

  Общее собрание работников  МАДОУ  д/с №23 «Росинка» созывается  по мере необходимости, но не реже одного раза в год.  Решение  общего собрания считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей  работников и за решение проголосовало более половины присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя. Решения реализуются приказами заведующего.

           4.2.   Педагогический совет.

Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью Учреждения, организованный в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников Учреждения.

 1.Структура педагогического совета. Каждый педагогический работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом Педагогического совета. В Педагогический совет также входят руководитель и его заместители. Педагогический совет в целях своей деятельности избирает председателя и секретаря.

 .2. К компетенции  Педагогического совета относится:

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- рассмотрение и принятие программы развития  Учреждения;

- рассмотрение и принятие локальных актов Учреждения, касающихся педагогической деятельности;

- рассмотрение и принятие необходимых изменений и дополнений,  вносимых в локальные акты;

- осуществление образовательного процесса в Учреждении в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Башкортостан и муниципальными правовыми актами;

- определение направлений образовательной деятельности Учреждения; 

- рассмотрение и принятие годового плана работы Учреждения;

- рассмотрение и выбор образовательных программ, образовательных и воспитательных методик, технологий для использования в педагогическом процессе;

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания, форм и методов воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации;

- выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;

- рассматривание вопросов повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;

- рассматривание вопросов организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в т. ч. платных;

- подведение итогов деятельности Учреждения за учебный год;

- заслушивание отчетов педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья воспитанников, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, степени готовности воспитанников к школьному обучению, результатах самообразования педагогов;

- заслушивание и обсуждение опыта работы педагогов в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, педагогических и методических пособий.

   3. Порядок формирования деятельности. Педагогический совет работает по плану, составляющему часть годового плана работы Учреждения. В нужных случаях на заседания Педагогического совета приглашаются медицинская сестра, родители, представители  Учреждения, представители Учредителя, общественные организации.

    Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава.

   4. Сроки полномочий. Педагогический совет назначается сроком на один год.

   5. Решение Педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. После утверждения руководителем Учреждения решения являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

   6. Решения, принятые на заседании Педагогического совета оформляются протоколом.

               4.3. Родительский комитет

    Создается с целью обеспечения постоянной и систематической связи МАДОУ д/с  №23 «Росинка» и родителей (лиц их заменяющих).

   Родительский комитет выполняет следующие функции:

• обсуждает локальные акты МАДОУ, касающиеся взаимодействия с родительской общественностью, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
• координирует и регулирует деятельность групповых родительских комитетов;
• проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;
• рассматривает проблемы организации дополнительных образовательных и оздоровительных услуг детям, в том числе платных;
• участвует в подведении итогов деятельности МАДОУ за учебный год по вопросам работы с родительской общественностью;
• принимает информацию, отчеты  педагогических и медицинских  работников  о
  состоянии здоровья воспитанников, ходе реализации образовательных программ;
• принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов воспитанников и их родителей (законных представителей) во время педагогического процесса в МАДОУ;
• содействует организации совместных с родителями (законными представителями) воспитанников мероприятий в МАДОУ - родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и др.;
• вместе с заведующим МАДОУ принимает решение о поощрении, награждении благодарственными письмами  наиболее активных представителей  родительской общественности;
• оказывает всемерное содействие повышению авторитета педагогических работников и других работников МАДОУ среди родителей (законных представителей) воспитанников.

Срок полномочий родительского комитета 1 год